暴走直聘

暴走直聘是一款求职招聘软件，非常安全可靠。一旦预约成功，可以随时进行网上面试。你可以快速搜索到平台上的每一份好工作。

暴走直聘app功能

【工作推荐】算法智能匹配是喜欢的工作。

【附近位置】打开定位功能，查看附近的工作。

【投递记录】跟踪求职状态，掌握实时进度。

【新闻预告】随时随地查看新闻，职位信息不泄露。

暴走直聘特色

暴走直聘APP与多家企业有合作，最新招聘消息第一时间发布；

遇到合适的职位很容易就知道可以预约，简历秒送出去。

暴走直聘软件介绍

暴走直聘提供免费优质的招聘服务申请，帮助大家快速找到合适的工作机会。软件使用起来还是很简单方便的，有很多高质量的工作供用户轻松入职。这些工作都是平台认证的，都是真实有效的。用户也可以将个人资料放在平台上。如果有公司看中了你，他们会给你发意向邀请，进行第二轮面试，让你求职更容易。

暴走直聘app亮点

众多优质工作选择，智能筛选喜欢的兼职；

报酬更高的兼职任务，让随时在线赚钱变得更容易、更快捷；

每日推荐，今日热门榜单，新发布的兼职等等。

暴走直聘什么时候求职比较适合

现在的人才市场每年都有大量的求职者，但是现在这个社会，当自身能力提高后，觉得这个岗位不再适合自己，可以靠自己的能力去更大的公司工作。员工会跳槽，员工平均一年半需要换一次工作。其实只有有实力才会想到跳槽。毕竟每个人都有选择更好职业发展的权利。

一年中，1-2月都不适合这两个月。这个时候是年底，年底会有公司发年终奖。这个时候很多公司都不会再招人了，所以这个时候最好不要跳槽，工作不好找。

3-4月，这个时候是跳槽的高峰期，叫做“金三银四”。这是年初，公司开始招人，但是公司的要求很高。如果你各方面能力不突出，3月可能找不到理想的工作。找到新家之前不要离职。

五月到八月。此时，需要招聘的公司数量相对比3、4月份要少。这个要看你自己了，而且这个时候是炎热的夏天，大部分人都不想出门，外面真的很热，尤其是南方。

九月到十月。下半年是求职的黄金期。如果你打算提升职位，那就要好好把握这两个月，因为很多企业发现上半年找的新人不合适，业绩也没有突破，所以9-10月份会重新选择，你可以借此机会继任职位。

十一月到十二月。感觉这个时期结束了，找工作也不容易。这期间，该招人的公司都已经招的差不多了，需要招人的公司也不多。有时候可能是因为公司重要岗位的员工突然离职，职位空缺。你需要根据你应聘的职位做具体的调查。但必须注意的是，11月份还在招聘的公司，质量不一定好，要擦亮眼睛，仔细观察。